Трудовые споры и их решение

Трудовые споры или споры регулируемые, в том числе трудовым законодательством, а именно Трудовым Кодексом Российской Федерации (ТК РФ), отличаются от остальных видов судебных споров, прежде всего сокращенными сроками подачи иска (например, о взыскании невыплаченной заработной платы) и обжалования (например, незаконного увольнения).

Существует два срока исковой давности в трудовом законодательстве: первый составляет 3 (три) месяца и исчисляется он со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права работодателем и второй который составляет всего 1 (один) месяц, который в свою очередь начинает исчисляться с момента, когда работодателем был вручен работнику приказ об его увольнении, либо со дня выдачи последнему, трудовой книжки. Таким образом, данные сроки, значительно сокращают время для поиска высококвалифицированных специалистов в области трудового права, каковыми являются юристы юридической компании «ЮДВИН».

Помимо всего прочего, работодателем очень часто нарушаются нормы трудового и иного законодательства РФ, о чем очень часто не подозревает работник, а порой и сам работодатель. Также очень часто, на практике встречаются нарушения даже в самом трудовом договоре. Например, условия ущемляющие права работника и противоречащие предписанным нормам действующего законодательства.

Если у работника имеются все доказательства, подтверждающие факт нарушения его прав работодателем, то Суд очень часто становится на сторону юридически незащищенной стороны спора, то есть на сторону работника.

Эффективное разрешение любых трудовых споров

Своевременно обратившись к юристам компании «ЮДВИН» вы абсолютно бесплатно получите: практические рекомендации к действиям для урегулирования спорной ситуации со своим работодателем (либо со своим работником, если вы обратились к нам как работодатель), бесплатный анализ документов и определение перспективности вашего дела в Суде, а также анализ сложившейся судебной практики по аналогичным спорам и много других преимуществ, которые не предоставляют БЕСПЛАТНО своим клиентам другие юридические компании и адвокатские палаты в отличие от юридической компании ООО «ЮДВИН».

Юристы «ЮДВИН» имеют огромный опыт в разрешении любых судебных споров в числе которых и трудовые споры. Так как трудовой юрист достаточно часто представляет интересы как работников по спорам с работодателями, так и работодателей по спорам с работниками, это дает нам огромное преимущество в подборе альтернативных оснований и способов разрешения именно вашего судебного спора.

Юридическая компания «ЮДВИН» гарантирует своим клиентам положительный результат при разрешении индивидуального трудового спора. Смысл предоставляемых нами гарантий заключается именно в том, что мы готовы оказывать Вам юридические услуги БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ (С ОПЛАТОЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТ), а оплачивать вы будете ТОЛЬКО ПОСЛЕ ВЫНЕСЕНИЯ СУДОМ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ДЛЯ ВАС РЕШЕНИЯ.

Другие услуги компании “Юдвин”:

• Услуги автоюриста
• Банковские споры и решение вопросов с проблемными банками

Заказать услугу